Lo studio, presentato e discusso lo scorso anno nell’ambito delle conferenze IFERA (International Family Enterprise Research Academy) e AIDEA (Accademia Italiana di Economia Aziendale), è stato pubblicato sul Journal of Family Business Strategy, rivista scientifica ad alto impatto, dedicata alla gestione strategica delle imprese a proprietà familiare.
Dall’analisi di un campione di imprese spagnole (quasi 35 mila osservazioni dagli anni novanta in poi) è emerso che le imprese familiari effettuano meno tagli al personale rispetto a quelle non familiari, soprattutto nel caso delle meno internazionalizzate (in termini di intensità, raggio d’azione e modalità). La ragione risiede nel fatto che i licenziamenti hanno un impatto sociale ed emotivo superiore nelle imprese a proprietà familiare, soprattutto se operano in un ambito competitivo geograficamente ristretto.
Per il Family Business Lab (FABULA) della LIUC ci sono dunque i presupposti per sostenere che anche dopo la crisi del 2020 le imprese familiari si dimostreranno più resilienti di quelle non-familiari. Il delicato tema della reazione alla crisi da parte delle imprese familiari è stato affrontato dal Prof. Sciascia anche nel numero di settembre del mensile Economy.
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