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The Leading Role of the Top Management Team in Understanding Family-owned Firms: Past Research and Future Directions

The Leading Role of the Top Management Team in Understanding Family-owned Firms: Past Research and Future Directions

9 novembre 2018
Seminario di ricerca
Relatore: Dott.ssa Giorgia D’Allura – Assistant Professor of Management – Università degli Studi di Catania

 

All’interno del ciclo di seminari rivolti ai docenti e ricercatori LIUC, programmati dal Prorettore per rendere meglio noti i temi presidiati in Università e dare modo a tutti i ricercatori di presentare i loro lavori con l’intento di costruire nuove collaborazioni di ricerca, la Dott.ssa Giorgia D’Allura, Assistant Professor of Management – Università degli Studi di Catania, ha presentato ai colleghi il suo lavoro “The Leading Role of the Top Management Team in Understanding Family-owned Firms: Past Research and Future Directions”.

Il seminario è stato promosso internamente dal Prof. Sciascia (LIUC Università Cattaneo – Scuola di Economia e Management)

 

Abstract

Governance, along with goals and resources, is a key determinant of the distinctiveness and heterogeneity of family firms. Unfortunately, existing research on the role of the top management team (TMT) in family firms is fragmented. Using insights from Upper Echelons Theory, this paper systematically reviews and organizes the fragmented findings and arguments from prior research along three blocks: the antecedents, process and outcomes of the TMT in family firms. In doing so, this paper provides a summary of the current state-of-the-art in the literature (77 articles) and proposes a future research agenda

 

Ufficio Ricerca

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