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FORMAZIONE MANAGERIALE

Le attività della Business School hanno come target prevalente le figure professionali che ricoprono ruoli manageriali all’interno sia di Piccole Medie Imprese,che di grandi corporate internazionali.

La cultura manageriale produce effetti concreti tanto più essa è diffusa all’interno dell’organizzazione, pertanto risulta essere strategico coinvolgere nei processi formativi sia decision maker, sia le figure manageriali intermedie, in modo da favorire la crescita eil cambiamento.

Negli anni sono state sviluppate specifiche competenze, metodologie e strumenti per effettuare un’accurata analisi dei fabbisogni formativi. Tutto ciò non solo hapermesso una progettazione più solida degli interventi didattici, ma anche di diventare punto di riferimento scientifico e metodologico per la declinazione puntuale delle competenze di nuove figure professionali (afferenti ai principali settori di riferimento per il nostro territorio e per l’intero sistema paese).

I principali ambiti d’intervento della Business School sono riconducibili ai temi dell’imprenditorialità, della gestione delle risorse umane, della pianificazione strategica, della logistica, del lean management, del marketing, dell’innovazione e delle nuove tecnologie.

Grazie a partnership con prestigiosi interlocutori nazionali ed internazionali, i temi proposti sono in grado di favorire l’applicabilità “sul campo” dei più avanzati modelli di business e di management.

 

Le tipologie dei percorsi formativi proposti dalla Business-School sono:

  • corsi di alta formazione: percorsi di formazione strutturati, caratterizzati da un taglio estremamente operativo, dedicati allo sviluppo delle competenze in specifici ambiti o per specifici settori; sono rivolti prevalentemente a laureati, al fine di favorire un migliore inserimento nel mondo lavoro o lo sviluppo di competenze distintive per la crescita professionale
  • progetti su misura: interventi formativi di varia natura, dedicati allo sviluppo di competenze distintive, rivolti al personale di specifiche realtà aziendali
  • corsi a catalogo: corsi brevi o percorsi executive interaziendali orientati a sviluppare competenze funzionali e/o trasversali rivolti prevalentemente a manager, quadri, imprenditori

 

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