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CeRCA - Centro di Ricerca sul Cambiamento e Apprendimento Organizzativo

Il CeRCA - Centro di Ricerca sul Cambiamento e Apprendimento Organizzativo della LIUC - Università Cattaneo ha come scopo principale di sviluppare ed implementare un nuovo modo di fare impresa utilizzando competenze e metodologie innovative per ottenere risultati sempre più sfidanti.

Per passare ad un più alto livello di performance bisogna mettere in movimento in modo diverso sistemi e strutture aziendali, ma soprattutto migliorare i processi cognitivi e strategici con particolare riguardo alle competenze e alla cultura aziendale.

Diventa fondamentale sviluppare la competenza di pensare in modo sistemico attivando un continuo processo interattivo tra visione, competenze distintive, mosse strategiche, organizzazione e politiche operative.

Il Centro è un laboratorio che nasce con un concetto di partnership unica tra manager, imprenditori e ricercatori universitari.

 

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Accelerated Leadership Program - ALP 2016 ed. XIV

D'Amato Vittorio, Macchi Francesca, The need of a new management model, n. 287, luglio 2015 - Economia Aziendale, 41

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