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Stage e tirocini

La LIUC – Università Cattaneo considera di fondamentale importanza che alla preparazione teorica ottenuta in aula si affianchi un’attività “on the job” che permetta di tradurre in pratica i concetti appresi a lezione, per tale ragione tutti i nostri corsi di laurea prevedono dei programmi di tirocinio così organizzati:

 

STAGE ECONOMIA AZIENDALE

Laurea Triennale
In relazione ai propri obiettivi professionali, lo studente, qualora abbia conseguito minimo 90 CFU, può optare per uno stage presso aziende, enti, istituzioni nazionali o estere. L’esperienza, autorizzata dai competenti organi dell’Università, deve consistere in almeno 200 ore di lavoro distribuite su minimo 6 settimane e consente di conseguire 8 CFU in sostituzione di 6 CFU relativi ad un esame di indirizzo e di 2 CFU relativi al Laboratorio di Orientamento alle Carriere e alle Professioni. Per stage di 250 ore distribuite su almeno 8 settimane, la prova finale può consistere, a discrezione dello studente, in una relazione sull’attività svolta e sull’apprendimento realizzato nel corso del tirocinio.

Laurea Magistrale
Gli studenti, qualora abbiano conseguito minimo 45 CFU, possono sostituire 6 dei 14 CFU a scelta con lo svolgimento di uno stage presso aziende, enti, istituzioni nazionali o estere. L’esperienza, autorizzata dai competenti organi dell’Università, deve consistere in almeno 150 ore di lavoro distribuite su minimo 6 settimane.

 

STAGE INGEGNERIA GESTIONALE

Laurea Triennale (immatricolati fino all’A.A. 2013/2014)
Il tirocinio ha l’obiettivo di dare un’applicazione pratica a ciò che si è appreso durante il corso universitario, è obbligatorio per tutti gli studenti del III anno del corso di Ingegneria Gestionale. Può essere iniziato al raggiungimento di minimo 130 crediti formativi e deve avere una durata minima di 300 ore.
Il tirocinio in impresa si concretizza nella vera e propria tesi di laurea triennale; per tale ragione il progetto di stage aziendale deve essere approvato dal coordinatore della facoltà di Ingegneria che ne attesti la validità ai fini didattici.

Laurea Triennale (immatricolati a partire dall’A.A. 2014/2015)
Nel corso del terzo anno lo studente può svolgere un tirocinio, consistente in un periodo di permanenza in azienda volto a conoscere la realtà e le problematiche aziendali.
Il progetto può costituire il tema fondamentale della prova finale e può essere svolto, secondo la disponibilità aziendale, singolarmente o in gruppi composti da due studenti.
Gli obiettivi e il piano di lavoro per il tirocinio devono essere concordati con il tutor universitario e il tutor aziendale.

Laurea Magistrale (immatricolati a partire dall’A.A. 2014/2015)
Nel corso del secondo anno lo studente deve svolgere un tirocinio, consistente in un periodo di permanenza in azienda volto a conoscere la realtà e le problematiche aziendali e allo sviluppo di un progetto.
In alternativa, il tirocinio, può essere svolto presso qualificati laboratori o istituti di tipo universitario, consortile o privato.
Il tirocinio può essere svolto, secondo la disponibilità aziendale, singolarmente o in gruppi composti di norma da due studenti.
La durata del tirocinio è funzione del raggiungimento degli obiettivi e deve essere di almeno 300 ore.
L’elaborato presentato alla prova finale descrive il lavoro svolto dallo studente durante l’attività di tirocinio sotto la guida di un docente relatore.

 

STAGE GIURISPRUDENZA

Tirocini

Giurisprudenza II Livello/Ciclo Unico iscritti dall’Anno Accademico 2006/2007
È previsto un tirocinio formativo pari a 125 ore del valore di 5 crediti e sostituisce un esame dell’indirizzo di laurea. Al termine dello stage in azienda è richiesta una relazione approvata dal tutor universitario assegnatogli.

Giurisprudenza II Livello/Ciclo Unico iscritti dall’Anno Accademico 2011/2012:
È previsto un Internship obbligatorio pari a 200 ore del valore di 9 crediti e sostituisce un esame dell’indirizzo di laurea. Al termine dello stage in azienda è richiesta una relazione approvata dal tutor universitario assegnato.

 

Come richiedere uno stage

Attivare uno stage con la LIUC è molto semplice e veloce, distinguiamo 2 casi:

  • L’azienda ha già selezionato il candidato da inserire in stage: per avviare uno stage/tirocinio con uno studente/laureato LIUC è sufficiente inviare una email con la richiesta all’indirizzo stage@liuc.it e verrete ricontattati per avviare le pratiche amministrative.
  • L’azienda vuole avviare uno stage ma non ha ancora scelto il candidato: in questo caso per ottenere delle candidature l’azienda può usufruire dei nostri servizi di Placement, pubblicando un annuncio sul Portale Carriere e Stage oppure richiedendo una selezione ad hoc di candidati tramite il nostro servizio di Preselezione Neolaureati. Una volta selezionato il candidato ideale è sufficiente seguire il punto 1).

Vantaggi

  • È uno strumento flessibile e veloce.
  • Tutti gli aspetti amministrativi vengono gestiti dall’ente promotore (università)
  • Al termine del periodo di stage l’azienda non ha alcun obbligo di assunzione nei confronti dello stagista
  • Ospitare uno stagiare rappresenta un’opportunità per inserire nella vostra realtà uno studente preparato e motivato che possa contribuire a realizzare un nuovo progetto.
  • Avere uno stagiaire che ha studiato alla LIUC vi permette di inserire una risorsa con conoscenze sempre aggiornate che potrà applicare in concreto in azienda
  • Oltre 900 stage all’anno confermano le qualità dei nostri studenti/laureati la cui preparazione si dimostra in linea con le esigenze delle imprese
  • Il periodo di stage può essere inteso come un approfondimento nella conoscenza di un possibile candidato in un’ottica di futura assunzione

Normativa

Ricordiamo i principali aspetti normativi riguardanti le attività di tirocinio formativo:
Il tirocinio formativo segue, nella regione Lombarda, la Delibera Regionale sui nuovi indirizzi Nuovi indirizzi regionali (pdf)

 

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