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Good boss vs bad boss: le nuove competenze dei manager
Good boss vs bad boss: le nuove competenze dei manager

La maggior parte dei manager utilizza modelli di management vecchi di almeno 50 anni e non più adatti alle nuove sfide. Il risultato è che oltre l’80% dei collaboratori di aziende nel mondo è disengaged (Gallup, 2017).

E’ indispensabile reinventare il management sviluppando un “employee point of view” al fine di identificare dei chiari comportamenti che permettano ai collaboratori di lavorare al meglio.

Nel corso dell’evento in programma alla LIUC venerdì 23 novembre, dal titolo “Good Boss vs Bad Boss”, verranno presentati i risultati di una ricerca condotta dal Centro sul Cambiamento, la Leadership ed il People Management della LIUC Business School, che partendo dal punto di vista dei collaboratori ha identificato una lista di comportamenti dei capi efficaci.

Se vuoi dare il tuo contributo alla ricerca clicca qui

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Programma

Per info: fmacchi@liuc.it

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