Perché nasce questo corso?
Il corso, unico ad oggi nel panorama nazionale e concepito all’interno delle attività di Corporate Social Responsability della LIUC, si inserisce coerentemente nell'ambito del percorso formativo del Sistema di Protezione Civile della Regione Lombardia per la formazione dei gestori delle risorse umane impegnate in questo settore. Obiettivo è da un lato formare i partecipanti per la gestione di situazioni di crisi afferenti a eventi calamitosi naturali (crisis & disaster management), dall’altro fornire indicazioni attuali sulla gestione di eventi di natura dolosa, come quelli che stanno interessando negli ultimi anni (a partire dagli attentati terroristici di Parigi del novembre 2015) lo scenario geopolitico europeo ed internazionale. Il percorso vuole pertanto contribuire a creare una più diffusa cultura della sicurezza multidisciplinare ed integrata tra le varie componenti della sfera della difesa, della prevenzione, della sicurezza, della protezione e del soccorso. I partecipanti potranno effettuare anche attività di training in comune tra volontari civili, militari e forze della riserva.
Come è organizzato?
Il corso, che si svolgerà tra ottobre e novembre 2017, si articola in 6 moduli: Le logiche formative, l’organizzazione del sistema (aziendale) e l’assetto del lavoro nell’ambito del sistema di protezione civile; La gestione del team e i sistemi di governance delle risorse umane; La comunicazione nel contesto della governance organizzativa; Il governo della tensione psico-fisica, il monitoraggio delle azioni e gli strumenti di valutazione dei risultati; La gestione dell'organizzazione delle risorse umane nell'ambito degli interventi di protezione, auto-protezione, sicurezza e difesa civile; La valutazione delle performance formative e l'analisi dei criteri di formazione e riconoscimento per i formatori.
A chi è rivolto?
Il percorso formativo si rivolge a volontari e professionisti civili e militari che operano all'interno della Protezione Civile, oltre che a dipendenti della pubblica amministrazione, al fine di consolidare competenze ed esperienze nel ruolo di formatori e gestori delle risorse umane.
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